「身心障礙者保護法」今天實施屆滿7年，但根據一項調查結果顯示，目前仍有近3成身心障礙者尚未就業，是全國平均失業率的7倍，六成六受訪企業進用身障者，給薪平均28360元，但高達八成二受訪身心障礙者認為企業接受身障者意願低，且實際領到薪水平均僅約兩萬元，落差極大。
1111人力銀行於16日至24日針對企業進用身心障礙者進行網路調查，共回收有效問卷1312份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.7%，，另外，1111人力銀行也採網路、電訪、面訪、傳真等調查方式，針對輕、中、重度身障者進行調查，共回收736份有效問卷。
截至去年底止，台灣地區身心障礙人口數為86萬1030人，占全國總人口數3.8%，但1111人力銀行調查發現，高達29.35%身心障礙者目前正待業中，是全國平均失業率的7倍，值得各界關注。
目前「身心障礙者保護法」規定，公家機關、私人機構雇用身心障礙者人數比率，分別不得低於員工總數的2%、1%，違者必須繳交差額補助費；最近殘障團體有意推動修法，將定額雇用比率「加倍」，他們期待，透過不斷的宣導與再教育，未來能有一天，身障者不必再仰賴身障法的定額雇用規定。
與10年前相比，殘障聯盟秘書長王榮璋認為，企業對於雇用身障者的態度與意願已有顯著進步，但仍未臻理想；值得注意的是，雇主及人力資源部門主管對於是否雇用身障者，兩者的態度其實是有一定差距。
受限於企業主對身障者的想像，16種不同類型的身障者所受到的對待也出現差異；像是肢體障礙者，普遍被雇主接受的程度最高，但精神障礙、視覺障礙者被拒絕的機會就相當高。
根據內政部統計，截至前年底為止台閩地區領有身心障礙手冊者已達831266人，佔全國總人口數的3.69%，扣除植物人和失智症患者，處於15歲至64歲間就業年齡的身障者共有489967人，其中以肢障者214768人為最多，其次是慢性精神病患者63765人、智障者62261人。
內政部、衛生署及勞工委員會曾委託國立中正大學進行「身心障礙者生活需求調查」，顯示全國15歲至64歲間身障者就業率約在19%上下。王榮璋解釋，這19%就業中的身障者，是把打零工、販售刮刮樂彩券及鐘點打工全都計算在內所得出的結果。
單就定額雇用這點來看，王榮璋指出，在行政院長游錫?指示未達定額雇用標準的部門主管要被處分後，公部門雇用的情況已大幅改善，但私人機構的雇用情形仍不太理想，特別像是台積電這類大型企業，寧可每個月繳交上百萬元的差額補助費，也不願意雇用身障者。
摘錄：udn-yam