記者張勵德／專題報導
在社福團體的努力之下，國內4萬多名的視障者，逐漸能夠依照自己的興趣與天賦，走出傳統按摩工作這條唯一的路。但是，視障者再從事其他工作的同時，仍舊困難重重，伊甸喜福視障中心廣播組長李繼吾直言，這是主事者守舊的觀念所致，讓許多有能力的視障朋友埋沒了自己的本能，只能黯然回到按摩行業中！
李繼吾表示，講難聽一點，現在老闆的觀念仍舊是「不用人才用奴才」！當視障者在應徵時，即使履歷寫的再好、能力再好，碰到面試，還是會被刷下來。因為主事者怎麼說都還是希望能夠找個正常人來工作，就算是違反了定額僱用的規定，寧可被罰錢也不願意錄取殘障者！
李繼吾說，以他的了解，現在視障朋友在60多種行業裡工作，但行業中真正能正式僱用超過6個以上的根本沒幾個，表示大部分的工作都是單獨的個案而已，並非沒有能讓視障者一展長才的機會。
以伊甸廣播人才、視障錄音工程培訓班為例，10多年來培育了上百位的視障人才，但真正從事廣播工作的僅1、20位，其中受到正式聘僱的全職員工僅3、4人而已，在雇主不願意聘的情況下，視障者還是只能回到按摩老本行裡！
伊甸廣播人才訓練班學員陳琇玲說，其實有很多視障同學都很認真的學習各項技巧，即使再廣播技術數位化的時代，傳統錄音機器逐漸被電腦所取代，為了配合潮流，視障學員都努力克服數位化對視障者帶來的困難，配合專業的軟體，用毅力記住所有電腦指令，有些視障者對於控音的能力絕對超出專業的水準，甚至比明眼人更厲害，但總是缺乏讓他們演出的舞台！
李繼吾說，其實這種視障者求職的困難，在公部門裡比私人企業還要嚴重，若連政府都不能捐棄成見，接納視障者，更遑論將觀念普及到社會階層，那麼視障者的能力就永遠只能埋沒在不為人知的角落！