裕融公司的員工在略感疲倦的午後，可以找按摩師，聽著音樂馬一段，而且裕融的員工按摩不假外求，因為公司內僱有台灣第一位視障「企業按摩師」。
每個星期二、三下午，是裕融公司員工最期待的日子，因為這兩天，裕融聘請的按摩師張樹生都會到公司為他們「馬一下」。裕融企業是裕隆集團的子公司之一，專攻汽車融資貸款。裕融管理部協理唐美鈺表示，七月時在本報看到企業按摩師的構想，非常認同，於是主動與中華視障聯盟聯絡，表示願意僱用視障者成為他們企業的按摩師。
經過約一個月的聯絡，裕融專屬的企業按摩師張樹生在九月分正式到任。唐美鈺表示，他們是以給付月薪的方式，一個月薪水一萬六千元，每個星期二、三下午為上班時間。目前是每位員工輪流接受按摩，大約一個月可以輪到一次，每次約十五分鐘。唐美鈺說，現在也在規劃，把按摩當作員工表現優異的獎勵，有傑出表現就可以額外多馬一節。
在上班時間讓員工按摩，唐美鈺說，表面上看來好像是浪費了十五分鐘，可是很多員工反應，按摩後精神百倍，在昏昏欲睡的午後，對提昇工作效率有很大幫助。
裕融員工陳鴻銘昨天正享受他第二次的按摩，他說：「好期待，終於輪到了。」陳鴻銘說，有時上班很累想按摩，但想到還要專程去找視障按摩的地方就嫌麻煩，沒想到在公司竟然聘請了專屬的按摩師，真的很方便。
中華視障聯盟副秘書長蔡再相表示，推動企業按摩師的消息經本報報導之後，受到企業很大的迴響，不少企業主動與他們聯繫，希望規劃企業按摩師。他說，一定規模以上的企業必須僱用一定比例的身心障礙者，但有些許多企業寧可繳納不足僱用的罰款，也不願意聘用身心障礙人士。因此他們想出另一個雙贏的選擇─聘用視障按摩師，把原本需繳納的罰款換成企業內使用的「按摩券」作為員工的福利。
蔡再相說，企業聘用按摩師可以依企業需求有不同的設計，中華視障聯盟可以幫忙申請領有證照的視障按摩師，以及負責相關的規劃。中華視障聯盟電話（○二）二五二二一五九九。
$$【2003/10/02 聯合報】