還沒有依法足額進用身心障礙者的義務單位要注意了！從101年起，由於基本工資調漲為1萬8,780元，沒有足額進用身障者的單位，所繳交的差額補助費也將配合調升，台北市勞工局請還有近兩成的企業雇主儘速僱用足額的身障者，不但為公司找到好幫手，也可免繳差額補助費。
根據臺北市勞工局最新統計資料，全臺北市有3,600多家依法應進用身心障礙者的義務機構，應進用1萬4,000多名身心障礙者，而目前實際進用人數達2萬1,000多名，進用比率雖然高達145%，但仍有700多家義務機關（構）、近1,350個職缺沒有依法進用，顯示有許多雇主超額進用，但仍有2成的雇主還在繳差額補助費。
臺北市勞工局表示，雇主未能足額僱用身心障礙者的原因除了不知道有哪些管道可媒合進用外，不少雇主以刻板印象認為某些工作不適合身心障礙者從事，再加上差額補助費金額不高，因此有些雇主乾脆繳錢了事，而為了讓雇主了解如何運用政府資源來僱用身心障礙者，從7月起，市府每個月都針對各行業別不足額的進用單位，採精細化、直接雙向溝通方式進行宣導。
勞工局強調，進用身心障礙者除了可免繳差額補助費之外，又可避免被每個月公布在違規名單，如果是超額進用者，還可申請進用獎勵金，並有機會獲選為績優雇主，提升社會形象，請雇主多多配合。
本文出處：中時電子報(參考網址)