勞委會為協助視障朋友就業，於全國21縣市政府補助設置身心障礙者職業重建服務窗口，提供量身打造的就業協助，並自93年起，委託設置視障職業重建服務中心，目前係委託中華民國無障礙科技發展協會，以專業視障就業服務團隊，提供個案管理、定向行動訓練、點字、電腦、視障輔具借用、個別技能訓練及推介就業等整合性服務，97年迄今縣市窗口及服務中心計已服務1,164人。
另外，勞委會推動開發視障者從事非按摩職類，已辦理訓練職類計有聲書製作、電話值機、日語會話、客家八音、行銷訓練、樂音、送行者專業樂師等，以發展視障者多元職業技能。此外勞委會為協助視障也提供職務再設計協助，提供職場環境改善、購置視障輔具、視力協助員的協助，對進用視障者之企業雇主，每人每年最高補助10萬元，平均每年約提供90名視障者服務。
依今（100）年2月1日修正的身心障礙者權益保障法第46條之1，對公部門自辦或委辦的諮詢性電話服務工作，規定應進用十分之一以上的視障者，本會目前除辦理視障朋友從事電話服務工作的觀摩會，供各公部門進用視障電服員參考外，並已印製「進用視障者擔任電話服務工作手冊」，供各單位進用的參考，希望藉由公部門率先啟示範作用，增加視障從事電話服務之工作機會，協助視障者開展就業的新契機，本會將持續針對未足額進用之公立義務機關（構）宣導進用身心障礙者，並提供相關就業促進協助。
根據勞委會99年3月針對視障者勞動狀況調查，臺灣地區15至64歲視障人口為28,453人，勞動力人數推估為9,427人，除了從事按摩工作外，另外約有74%的視障朋友從事行政人員、技術專業人員、櫃檯服務、銷售服務、清潔服務等其他工作，可見視障朋友的工作能力是多元的，勞委會再度呼籲各行各業之雇主，打破傳統刻板觀念，接納及協助視障朋友成為您企業的工作夥伴。
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本文出處：行政院勞工委員會職業訓練局(參考網址)