視障新知

當機會來臨時,你準備好了嗎?

王建立

撰文時間:2003/9/19
  
  我找到工作了!我真的已經到職上班了!!而且還是一個相當令人滿意的工作呢!!!
  從今年年初剛到高速網路與計算中心報到後那幾天,我常恍如處於幻覺中,無法相信自己在年近五十且又失明,竟然還可以再回到職場。由於這一切發生是那麼快速且對我個人的人生的轉變是那樣鉅大,一時無法接受這個事實。有時不免想到,若將時光倒退一個多月,那時的我,還真為了苦苦找不到事而心煩不已呢!而就在這短短的一個月,命運有了很大的轉折;我除了被選上瞽者福利協進會的理事長,還到國科會屬下一個很好的研究機關上班!
  在我冷靜回想從我失明以來的整個過程,如果我自己在失明後沒有採取比較積極的態度,去接受各種職能重建訓練課程及不斷的自我要求,那麼當許多熱心的人願意幫助我,給我機會,我可以勝任嗎?敢去接受這份工作的挑戰嗎?有人可能會認為,我擁有工程博士學位,高考及格且服務過公職,有大學教師証書及教學經驗,還曾在工程顧問公司服務十幾年,產官學資歷很完備,應不難找到工作才對。但以我的經驗來看,事實並不盡然;如許多雇主對視障者的工作能力不了解而不願意雇用,及中高階管理人員的不易再度就業問題等。有經驗且擁有高學歷的背景反而是一個看不見的障礙。
  對於在完全失明後,我還可以再順利找到工作,除了要感謝許多居中熱心幫忙引薦的人士,以及歸功於高速電腦與計算中心願意提供一個工作機會外,而我個人在失明後如何重建,讓自己處在準備就緒 (well-prepared)的狀態或許也是個關鍵。以下乃針對個人的經驗提出與大家分享,希望對那些尚在重建中的視障朋友有所助益。
  
1. 心靈的重建:
  建立樂觀積極的人生觀是非常重要的,尤其是對一個中途失明的人,更要比一般人堅強與樂觀。在我失明後的重建期間,在好友的協助下曾先後參加住家附近,如木柵國中、文山社區大學及政大等開辦的心理諮商或心靈成長課程。看不見以後,出門總是比較困難,需要一些協助,但我一直懷抱著「求知若渴」及「學習是一種喜悅」的態度,排除萬難,儘量不缺席,課後並就記憶所及,將上課的心得利用電腦記下來。如此一來,長時間的累積,就可以看出其在心理建設的功效,而自己也增強了寫作與電腦輸入的能力。
  以我個人的了解,早先幾個視障團体在這方面所開的課程很少,而且師資欠佳,幫助有限。不過值得慶幸的是,近一年來已有一些很好的課程如「心靈成長」及卡內基的「自我成長與溝通技巧」等的開班,都有很好的成效,這是頗值得繼續推廣的。
  
2. 盲用電腦輔具的學習:
  電腦的使用對每個人就學、就業及生活上都扮演不可或缺的地位,其重要性是無庸置疑的。對於視障者而言,熟悉操作盲用輔助工具可以讓我們恢復到接近與一般明眼人的狀態。目前國內中文視窗介面軟体在千盼萬喚的情況下,終於在最近開始推出,相信對視障者而言將可以大大縮短與明眼人在電腦應用技術上的落差。我個人在電腦應用上,至少在文書編輯、上網瀏覽與收發電子郵件都相當駕輕就熟。而另外重新學會嘸蝦米輸入法,也讓我排除過去以注音輸入在明眼字溝通上的窘境,我必須強調這個改變對我的重要性,因為我在國語發音及音調的掌握並不好,所以以注音方式輸入,寫出來的文稿如果沒有經過明眼人的協助校正是不容易被看得懂的。因此,對還希望再回到一般職場工作的中途失明者,我強力推薦他們重新去學嘸蝦米輸入法或倉頡輸入法。
  
3. 定向與行動訓練:
  我目前雖然還不能獨立到處外出,但在熟悉的環境經人適度的指導,倒也可以不倚賴他人四處行動,解決上班例行活動及居家生活上的行的問題,因此接受定向與行動的基本訓練也是很重要的事。我在過去兩、三年,受惠於政府所提供的臨託服務,經常在社工人員的帶領下,到戶外爬山或搭乘大眾運輸工具去辦事,使得自己的行動可以很順暢,不會有舉步維艱的感覺。因此,學會定向與行動也是讓自己減少依賴的重要課題之一。
  
4. 與外界常保聯繫:
  許多在失明後的人常將自己隔離開來,與昔日的親朋好友或同事都不相來往,這種因自慚形穢而退縮的心理反應在失明後的某個階段是蠻正常的,我自己也曾經歷過。不過我是藉由參加不同的課程、讀書會及演講等,重新開拓朋友網絡,最後在完全接受自己以後,再將原有的人際關係接回來。
  在追求新知上,我也一直固定的聽一些有聲雜誌,參加讀書會,也下了很大功夫在投資理財上(我發現用心在投資理財的基本研究,可以讓自己保持對政經趨勢的高敏感度,而對於看不見的人,若可以採行避開短線資訊的干擾,以中線的眼光來投資証券市場是很有機會成功的。)因此,我個人認為除了為了謀職而要建立幾項專長外,也要隨時增廣見聞,讓自己在親朋好友心目中是可以常被諮商請益的對象,以提昇自己的價值(Value)。
  隨著盲用電腦輔具的進步與廣泛被使用,以及一些早期進入職場的視障朋友在工作上受肯定的良好形象,相信只要肯努力,當機會來臨時,每個視障朋友都可以從容接受新職的挑戰,不會讓雇主失望的。而對於初次進入職場,也要放下身段,不要給自己設定門檻,先找到工作舞台,再逐步展現自己的能力,這才是一種穩步邁向職場的作法。
  
摘錄:2003 視障就業環境促進研討會
作者介紹:
  王建立先生,現年四十八歲,八十八年時因視網膜病變導致失明。為台北市立瞽者福利協進會理事長,服務於國家高速網路與計算中心,工作項目為透過網路,推動視障者E-learning計畫;使用輔具為超點點字觸摸顯示器、語音箱及視障語音介面軟體。
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